A importância de uma cultura organizacional sólida e do investimento em pessoas como base para o crescimento sustentável dos negócios foi o principal destaque do Almoço Empresarial promovido pela CDL Jovem Fortaleza, realizado nesta terça-feira (17), no Vasto Restaurante. O encontro contou com a participação de Ana Ximenes, CEO do Ponto da Moda e vice-presidente de Negócios e Pessoas do Grupo Ximenes.

Com a presença de jovens empresários associados e uma troca de experiências e networking qualificado, o evento trouxe reflexões práticas sobre os desafios da gestão e o papel estratégico das lideranças na construção de equipes engajadas e produtivas.

Durante sua participação, Ana destacou que, embora abrir um negócio seja relativamente simples, o grande desafio está na manutenção do faturamento e na sustentabilidade da operação ao longo do tempo. Nesse cenário, segundo ela, a cultura organizacional se torna um diferencial competitivo decisivo. “Não existem negócios sem pessoas. O que sustenta uma empresa no longo prazo é a capacidade de formar e manter equipes comprometidas, estimuladas e que acreditam no que fazem”, afirmou.

A executiva também ressaltou que o mercado ainda precisa avançar na forma como estrutura suas relações de trabalho. Para ela, não basta exigir dos colaboradores um comportamento de protagonismo e senso de dono sem oferecer, em contrapartida, condições claras de crescimento. “É preciso que as empresas construam ambientes com regras bem definidas, planos de cargos e salários estruturados e oportunidades reais de desenvolvimento. Não faz sentido crescer se as pessoas ao nosso redor não crescem junto”, pontuou.

Ao compartilhar a experiência do Grupo Ximenes, Ana destacou que a empresa tem investido na formação contínua dos colaboradores e na criação de um ambiente que favoreça o desenvolvimento profissional e pessoal. “Buscamos ser um solo fértil, onde as pessoas possam evoluir, estudar, se desenvolver e se tornarem, de fato, parceiras do negócio”, disse.

A decisão de integrar as áreas de negócios e pessoas em uma mesma diretoria também foi destacada como estratégica. Segundo Ana, a iniciativa reforça a visão de que resultados e gestão de pessoas caminham de forma indissociável. O encontro também contou com a participação de Renan Ximenes, diretor de Marketing e Projetos do Grupo Ximenes, que contribuiu na rodada de perguntas, trazendo reflexões sobre estratégia, comunicação e inovação no varejo.

Para a presidente da CDL Jovem Fortaleza, Máyra Thé, o evento cumpriu o papel de inspirar e provocar reflexões entre os participantes. “Tivemos uma conversa muito rica, que reforça a importância de olhar para as pessoas como parte central da estratégia dos negócios”, destacou.