O Dia Internacional da Mulher costuma ser marcado por flores, homenagens e discursos. Essas iniciativas têm seu valor, mas na Sou Energy o compromisso com o tema vai além de uma data no calendário. Há quase dois anos, a empresa desenvolve o projeto “O que não nos disseram”, uma iniciativa contínua de enfrentamento à violência contra a mulher que envolve homens e mulheres de diferentes áreas da organização em um processo permanente de diálogo e reflexão.

O projeto surgiu a partir da compreensão de que o combate à violência contra a mulher exige mais do que campanhas pontuais. É necessário criar espaços de escuta, aprendizado coletivo e questionamento de comportamentos naturalizados, capazes de gerar mudanças reais dentro e fora do ambiente corporativo.

Por meio de encontros mensais, os colaboradores participam de rodas de conversa e dinâmicas que aprofundam temas muitas vezes silenciados no cotidiano. Entre os assuntos já debatidos estão os diferentes tipos de violência contra a mulher, além de reflexões sobre como o próprio machismo também impacta a vida dos homens.

As discussões abordam, por exemplo, a dificuldade masculina de expressar emoções, os altos índices de suicídio entre homens, o preconceito em relação ao cuidado com a saúde como a resistência a exames preventivos e questões relacionadas à LGBTfobia e aos padrões rígidos de masculinidade que afetam toda a sociedade.

Em algumas dinâmicas realizadas com os colaboradores, o objetivo é incentivar que as pessoas expressem como se sentem, reconheçam o cansaço emocional e compreendam seu papel na construção de ambientes mais respeitosos. A proposta é preparar todos para identificar e se posicionar diante de qualquer forma de violência, seja no ambiente de trabalho ou na vida cotidiana.

O engajamento dos colaboradores tem sido um dos principais indicadores do impacto da iniciativa. Os encontros contam com participação ativa de diferentes áreas da empresa, fortalecendo o senso de pertencimento e estimulando a construção de uma cultura organizacional baseada no respeito, na escuta e na responsabilidade coletiva.

Programação do mês da mulher

Dentro da programação de março, outras atividades também reforçam o compromisso da empresa com o cuidado e o bem-estar das colaboradoras. Entre elas estão ações de Práticas Integrativas e Complementares em Saúde (PICS), como massagem, ventosaterapia, escalda-pés, reiki e aromaterapia, promovendo momentos de autocuidado e valorização.

13 de março

Palestra “O que não nos disseram sobre a violência contra a mulher”, voltada aos colaboradores da empresa, com o objetivo de discutir os diferentes tipos de violência, a importância da legislação de proteção às mulheres e o papel de homens e mulheres na prevenção e no enfrentamento dessas situações.

28 de março

Mobilização pública na Beira-Mar de Fortaleza, às 5h30, com a instalação de cartazes de conscientização com a mensagem “O mês de homenagem acabou, mas a luta contra a violência é todo dia”, reforçando que o enfrentamento à violência contra a mulher precisa ser permanente.