Foi marcada por emoção e celebração a cerimônia que revelou as vencedoras do Prêmio Mulher ArcelorMittal, na noite deste 22 de maio. Em sua terceira edição, o prêmio reconheceu o talento e a dedicação de mulheres que lideram projetos transformadores no Espírito Santo, Ceará e Santa Catarina. A premiação contemplou ganhadoras em seis categorias: academia, imprensa, empresa privada (dividida em duas subcategorias), poder público, terceiro setor e empregada ArcelorMittal. No Ceará, foram 7 vencedoras.
Cada ganhadora recebeu um cartão-presente no valor de R$ 5 mil, um certificado, troféu e um pingente exclusivo, oferecido pela ArcelorMittal. Além disso, todas as 77 finalistas tiveram a oportunidade de participar de um treinamento exclusivo de 32 horas, realizado nos seus respectivos estados. O evento contou com a presença de finalistas, representantes da ArcelorMittal, imprensa e outros convidados.
Para o CEO ArcelorMittal Aços Planos América Latina, Jorge Oliveira, a premiação é uma oportunidade única de destacar e incentivar o papel vital das mulheres em diversas áreas.
“O Prêmio Mulher ArcelorMittal não é apenas uma celebração do talento e da dedicação dessas mulheres extraordinárias, mas também um reconhecimento do impacto transformador que elas têm em suas comunidades e setores. A cada edição, reafirmamos nosso compromisso com a igualdade de oportunidades e com a valorização do protagonismo feminino, elementos fundamentais para construirmos uma sociedade mais justa e inovadora”, afirmou.
Diversidade, equidade e inclusão
“Essa foi a primeira edição no Ceará e chegou não só para ficar, mas para continuar crescendo e sendo ampliado a cada edição. Eu percebi nos olhos de cada uma das finalistas um brilho especial, típico das pessoas que transformam vidas e realidades. Todas são inspiração e estão bem pertinho de nós, no nosso cotidiano, fazendo revoluções nas suas áreas de atuação”, ressaltou Erick Torres, CEO ArcelorMittal unidade Pecém.
Para Patrícia Colaferro, gerente geral de Sustentabilidade e Relações Institucionais, tudo o que foi feito tem conexão com o propósito de diversidade, equidade e inclusão da ArcelorMittal. “O programa não apenas promove a inclusão, mas também capacita mulheres para que se tornem futuras líderes em cada setor de atuação. Vamos juntos à próxima edição do Prêmio Mulher, com mais histórias transformadoras para impulsionarmos no Ceará”, ressaltou.
A ArcelorMittal possui uma área de Diversidade, Equidade & Inclusão, sendo a equidade de gênero um dos quatro grupos de afinidade que pautam ações da empresa. Uma das recentes iniciativas foi a oferta de 30 vagas afirmativas exclusivas para mulheres estudantes de Engenharia no Programa de Estágio. “Temos o compromisso global de chegar a 25% de mulheres em cargos de liderança até 2030. Na nossa unidade Pecém, estamos avançando e conquistamos 15,6%. O desafio é grande, mas o empenho é maior ainda”, pontuou Gisele Sestren, gerente geral de Recursos Humanos na unidade Pecém.
Quem são as cearenses vencedoras?
- Acadêmicas: Luzia Luziene de Castro Aguiar – Projeto “Mulher e a gestão de agroecossistemas: até onde pode ir o seu quintal?”
Luzia Aguiar analisou quintais produtivos de agricultoras familiares de Pentecoste, identificando o perfil socioeconômico dessas mulheres, formas de produção e dificuldades. O artigo fez parte da graduação de Luzia em Agronomia pela Unilab.
- Empregadas ArcelorMittal: Giana Carla Silva Neves – Projeto “Despacho de Placas via RFID no Pecém”
Com mais de 25 anos de experiência no setor da siderurgia, a engenheira e especialista em TI Giana Carla se destacou na unidade Pecém da ArcelorMittal com um projeto que otimizou o despacho de placas de aço.
- Empresa Privada (Subcategoria 1): Lívia Rodrigues Barreto – Projeto Compartilha: Sistema de Gestão de Estoque para Bancos de Sangue
Lívia Rodrigues é engenheira e sócia da startup Compartilha, uma healthtech de impacto socioambiental que otimiza a negociação de hemocomponentes entre bancos de sangue.
- Imprensa: Maria Carolina Rocha Sampaio Kossling e coautora Beatriz Cavalcante – “Projeto Legados: entrevistas com empresários que contribuem para a sociedade e a economia do Ceará”.
Jornalista e pedagoga, Carol Kossling atualmente é colunista e editora de Projetos do Grupo de Comunicação O Povo. Carol conduz o projeto Legados, uma série multimídia de entrevistas especiais com grandes empresários que atuam no Ceará.
- Setor Público: Anna Beatriz dos Santos Marques – “Projeto Meninas digitais do Vale do Jaguaribe: fortalecimento das mulheres na TI.”
A professora adjunta da UFC (Campus Russas) Anna Beatriz coordena o projeto de extensão Meninas Digitais do Vale. A iniciativa fortalece a participação feminina nos cursos de graduação da área de Tecnologia da Informação (TI).
- Setor Público: Magnólia de Sousa Rocha – Projeto “Flor do Campo: promoção do desenvolvimento econômico, empoderamento e visibilidade de mulheres de São Gonçalo do Amarante”.
Magnólia Rocha foi secretária de Desenvolvimento Econômico e Sustentável de São Gonçalo do Amarante. Com o projeto “Flor do Campo”, ela viabilizou políticas públicas para assistir as mulheres da zona rural do município.
- Terceiro Setor: Natália Tatanka e coautora Flavia Carolina Oliveira Ludovino – “Projeto Giardino Buffet: negócio social feito por mulheres cujos lucros geram impacto positivo na comunidade do Bom Jardim.”
Natália Tatanka é psicóloga especialista em Abordagem Sistêmica Comunitária e CEO do Giardino Buffet, negócio de impacto social construído por mulheres. O trabalho e o lucro do buffet impactam positivamente a população do Grande Bom Jardim.
E nos outros estados?
Espírito Santo
- Acadêmicas: Mariana Lopes Teixeira – Projeto “Guia de Fontes de Mulheres do Espírito Santo”
- Empregadas ArcelorMittal: Flávia Barros Ribeiro – Projeto “Entre Elas, mulheres que inspiram outras mulheres”
- Empresa Privada (Subcategoria 1): Júlia Gomes Fernandes Polido Cabral – Projeto “Implementação da Técnica Cirúrgica de ‘Crosslinking’ em Crianças e Adolescentes com Ceratocone”
- Empresa Privada (Subcategoria 2): Paula Rodrigues Bragança e coautora Darlíane Fíorin – Projeto “Sair da agressão e ir para o amor com o livro-guia: Cadê o amor?”
- Imprensa: Daiane Obolari dos Santos e coautora Mikaella Mozer Ferreira – Reportagens “MulherES”
- Setor Público: Clicia Dora Rocha da Silva e coautora Solange Drumond Lanna – Projeto “Casa Rosa”
- Setor Público: Yngrid Pinto de Sousa – Projeto “Comissão de Inovação e Tecnologia para pessoas com deficiência”
- Terceiro Setor: Veronica Lopes de Jesus – Projeto “Instituto Oportunidade Brasil”
Santa Catarina
- Acadêmicas: Luana Emmendoerfer – Projeto “Framework para Sistema de Inteligência Turística suportado pela Governança do Conhecimento”
- Empregadas ArcelorMittal: Ximena Sales de Aguiar Barreto e coautora Ana Beatriz Diniz Batista de Aguiar Teixeira – Projeto “Saúde Total”
- Empresa Privada (Subcategoria 1): Elisangela da Nhaia – Projeto “Tapetes Higiênicos Reutilizáveis”
- Empresa Privada (Subcategoria 2): Laine Valgas Kulevicz da Silva – Projeto “Seriado de TV ‘Fique Bem’ – Cuidando da Saúde Mental e Emocional do Telespectador”
- Imprensa: Caroline Borges – Reportagem “ReabilitaCão: projeto de SC acolhe cães abandonados, ensina profissão a detentos e inspira iniciativa nacional”
- Setor Público: Adriana Falcão Loth e coautora Fernanda Andreia de Azevedo Stolf – Projeto “Programa Rede de Oportunidades”
- Terceiro Setor: Nadine Heisler – Projeto “Instituto Domlexia”
Sobre o Prêmio Mulher ArcelorMittal
Desde 2019, o Prêmio Mulher ArcelorMittal vem destacando e valorizando o protagonismo feminino na sociedade, capacitando mulheres e ampliando seu impacto positivo. A iniciativa reafirma o compromisso da ArcelorMittal em promover a igualdade de oportunidades e reconhecer o talento feminino.
A premiação é voltada para mulheres cis e transgêneros, maiores de 18 anos, residentes nos estados participantes, que lideram projetos impactantes nas esferas privada, pública ou do terceiro setor. Os projetos foram rigorosamente avaliados por uma Comissão Julgadora, composta por especialistas que consideraram critérios como criatividade, sustentabilidade, impacto, qualidade, clareza e potencial de transformação.
Para mais informações, visite brasil.arcelormittal.com/premiomulher.