NR-1 entra em vigor e obriga empresas a olhar para saúde mental como risco ocupacional: o que muda na prática para empregadores e trabalhadores
A saúde mental dos trabalhadores passa a ocupar oficialmente um lugar estratégico dentro das empresas…
Empresas se estruturam para atender à nova NR-1, que torna obrigatória a gestão da saúde mental a partir de maio de 2026
A partir de 25 de maio de 2026, entra em vigor a atualização da Norma…