Quem serão os próximos profissionais a ganhar espaço no mercado de marketing e comunicação? É a partir dessa provocação que a Digital College e a Associação Cearense dos Agentes Digitais (ACADi) realizam, nos dias 29, 30 e 31 de outubro, o Recruiting Day 2026, iniciativa voltada à aproximação entre estudantes em formação, agências e profissionais do setor.

O projeto propõe uma experiência que vai além do currículo tradicional. Durante três dias, os participantes serão desafiados a demonstrar, na prática, habilidades como pensamento estratégico, criatividade, trabalho em equipe, tomada de decisão e capacidade de apresentar e defender soluções.

A dinâmica busca reproduzir situações encontradas na rotina profissional. Os estudantes serão organizados em equipes e receberão briefings baseados em desafios apresentados por agências participantes. A partir deles, deverão desenvolver soluções estratégicas e criativas dentro de um período determinado.

A jornada passa por briefing, desenvolvimento, mentoria, finalização, apresentação e avaliação. Além da qualidade do projeto entregue, a iniciativa pretende dar visibilidade à contribuição individual dos participantes, permitindo que profissionais convidados conheçam quem está por trás da estratégia, do design, da redação, das redes sociais e da gestão dos projetos.

Três dias de experiência prática
No dia 29 de outubro, as equipes terão contato com os desafios e iniciarão o desenvolvimento dos projetos. No dia seguinte, 30, o trabalho continua com desenvolvimento das soluções e possibilidade de acompanhamento de mentores.

O Recruiting Day culmina no dia 31 de outubro, quando acontece a finalização e apresentação dos trabalhos para uma banca formada por profissionais convidados e representantes do mercado. A programação também contará com conteúdos, palestras e a presença de profissionais do setor.

Mais do que determinar os projetos de maior destaque, a proposta é criar um espaço no qual agências e empresas possam observar novos profissionais em ação, conhecendo habilidades que nem sempre podem ser percebidas apenas por meio de um currículo.

O projeto não estabelece garantia ou obrigação de contratação ou estágio. A iniciativa busca criar acesso, exposição e conexão, permitindo que eventuais aproximações profissionais posteriores ocorram de maneira independente entre empresas e participantes.

Da sala de aula para o mercado
A edição também pretende ampliar a presença de profissionais e gestores do setor dentro da experiência. Além das agências associadas à ACADi, a proposta prevê aproximação com gestores de marketing e profissionais de empresas anunciantes, considerando que as oportunidades para novos talentos também estão presentes em departamentos internos de marketing, comunicação e estruturas in-house.

A iniciativa reforça uma jornada que conecta formação, experiência prática e mercado. Para os estudantes, representa uma oportunidade de colocar suas habilidades à prova diante de situações próximas da realidade profissional. Para as empresas e agências, abre espaço para conhecer novos talentos a partir da maneira como trabalham e solucionam problemas.

Caminho para o Prêmio Juan Vasquez 2027
Outro diferencial previsto para esta edição é a continuidade dos projetos que mais se destacarem. Os trabalhos classificados em primeiro, segundo e terceiro lugares terão direito de participação na Categoria Estudante do Prêmio Juan Vasquez 2027, previsto para maio do próximo ano.

Até a premiação, os projetos poderão passar por um processo de refinamento, considerando aspectos como estratégia, narrativa, copy, design, vídeo, landing pages e protótipos, preservando a essência da solução apresentada originalmente no Recruiting Day. A participação estará sujeita às regras e ao formato definitivo do Prêmio Juan Vasquez 2027.

Serviço
Recruiting Day 2026 — WHO’S NEXT?
Realização: Digital College + ACADi
Data: 29, 30 e 31 de outubro de 2026
Participação: estudantes da Digital College, conforme orientações da organização
Informações: os alunos interessados devem procurar a coordenação de seus cursos.
WHO’S NEXT?
Desafios reais. Talentos reais. A próxima geração do mercado.