CHRO Dinner conectou executivos de todo o Brasil em uma experiência que uniu relacionamento, negócios e discussões sobre os novos caminhos da gestão de pessoas

O Grupo Camarmo, em parceria com o Wellhub, Somapay e com apoio da Nexti, promoveu, na terça-feira (18), o CHRO Dinner, jantar exclusivo que reuniu 100 diretores e vice-presidentes de Recursos Humanos de diferentes regiões do Brasil, no restaurante Varanda Faria Lima, em São Paulo.

Realizado após o primeiro dia do CONARH 2026, o encontro ampliou a experiência proporcionada pelo congresso ao criar um ambiente mais reservado para conversas, troca de experiências e novas conexões.

Considerado o maior evento de RH da América Latina, o CONARH aconteceu de 18 a 20 de agosto, no São Paulo Expo, reunindo mais de 120 palestrantes, 300 expositores e uma programação dedicada aos principais desafios que estão transformando o mundo do trabalho.

O CHRO Dinner acompanha uma transformação no papel estratégico da área de Recursos Humanos dentro das organizações.

Em um cenário marcado pela inteligência artificial, novas formas de trabalho, mudanças culturais, saúde e bem-estar e pela necessidade de desenvolver novas competências, os profissionais que lideram pessoas também estão cada vez mais próximos das decisões que definem o futuro dos negócios.

Nesse contexto, o Grupo Camarmo reforça sua atuação como uma plataforma de conexão entre empresas, executivos e oportunidades.

A iniciativa integra um movimento da companhia voltado à aproximação de lideranças e à criação de ambientes capazes de estimular relacionamento, conhecimento e geração de negócios.

A parceria com Wellhub, Somapay e Nexti amplia esse ecossistema ao aproximar diferentes soluções e perspectivas que fazem parte dos desafios atuais da gestão de pessoas.

Bem-estar, benefícios, tecnologia, gestão e experiência do colaborador deixaram de ser temas isolados e passaram a integrar uma agenda cada vez mais estratégica para empresas que buscam atrair, desenvolver e reter talentos.

Para o Grupo Camarmo, a iniciativa reforça a compreensão de que networking de alto nível não se resume à troca de cartões ou contatos profissionais. Em ambientes formados por decisores, relações de confiança podem abrir espaço para compartilhamento de experiências, identificação de desafios comuns, construção de parcerias e novas oportunidades.